노동조합의 조직적인 세력을 확대ㆍ강화하기 위하여 조합원과 종업원의 관계를 결정하는 방법

노동조합이 사용주와 맺는 노동협약에 종업원 자격과 조합원 자격의 관계를 규정한 조항(shop clause)을 넣어 조합의 유지·발전을 도모하려는 제도다. 오픈숍(open shop), 유니언숍(union shop), 클로즈드숍(closed shop) 등의 숍제도가 있다. 한국은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 공무원을 제외한 모든 근로자에게 오픈숍을 적용하고 있다. 만약 이를 어길 경우, 부당노동행위로 간주한다.

공인노무사 시험 과목 중 경영학 내용의 인사·조직 분야의 인적자원관리론은 2차 시험 준비 과정에서 자연스럽게 학습되므로 직무관리, 평가오류와 고과기법, 보상제도, 숍제도 등을 중심으로 정리해야 한다. 

 

 

 관련기사로 알아보기

-아시아경제

발전노조 "6일 파업 후 투쟁중단, 대화 나설 것"

-서울신문

새달 4일 시행 ‘공인노무사 1차 시험’ 마무리 전략

 

 

저작권자 © 단비뉴스 무단전재 및 재배포 금지